EL CONCEPTO DE INSUFICIENCIA PRESUPUESTARIA PARA DETERMINAR LA EXISTENCIA DE CAUSAS ECONÓMICAS JUSTIFICATIVAS DE LOS DESPIDOS COLECTIVOS EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS

El concepto de insuficiencia presupuestaria para determinar la existencia de causas económicas justificativas de los despidos colectivos en las Administraciones Públicas

María de Sande Pérez-Bedmar

Universidad Autónoma de Madrid

El Tribunal Supremo ha anulado, en su Sentencia de 19 de mayo de 2015, parte del artículo 35.3 del Reglamento que regula los despidos colectivos en el sector público, por considerar contrario a lo establecido en el Estatuto de los Trabajadores la definición que hace de la insuficiencia presupuestaria que determina la existencia de causas económicas justificativas de despido colectivo.

La Disposición Adicional 20ª del Estatuto de los Trabajadores, introducida por la reforma laboral de 2012, es la previsión legal al amparo de la cual se pueden efectuar despidos por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción del personal laboral al servicio del sector público. Esta norma legal contiene una definición específica de causa económica justificativa de los despidos en las Administraciones Públicas: se entenderá que concurren causas económicas en las Administraciones Públicas (ex art. 3.2 LCSP) cuando se produzca en las mismas una situación de insuficiencia presupuestaria sobrevenida y persistente para la financiación de los servicios públicos correspondientes. En todo caso, se entenderá que la insuficiencia presupuestaria es persistente si se produce durante tres trimestres consecutivos.

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