STS 1684/2019. Se tiene derecho al reconocimiento de compatibilidad de actividades privadas si las retribuciones complementarias no incluyen el factor de incompatibilidad.
STS 1480/2019. El régimen transitorio del RDL 17/2014 es aplicable a los trabajadores de colaboración social cuyo carácter de indefinido no fijo se declaró con anterioridad a que se aprobara el RDL.
La figura del indefinido no fijo es probablemente uno de lo vínculos jurídicos entre empleador y trabajador que mayores incertidumbres plantea en la actualidad. El objetivo inicial de esta relación peculiar entre Administración y trabajador es notorio. Trata de conciliar el carácter tuitivo del Derecho del Trabajo –que impone la relación laboral indefinida ante irregularidades e incumplimientos del empleador– y los principios de igualdad, mérito y capacidad, que rigen el acceso al empleo público en la Administración. Así, cuando el empleador incumplidor es la Administración, ante la imposibilidad de declarar la relación como fija, se impone la indefinición del trabajador. Es decir, este permanecerá en su puesto hasta la cobertura reglamentaria de la plaza o su amortización definitiva.
A pesar de que, en un inicio, el reconocimiento del indefinido no fijo estaba reservado a los supuestos de irregularidad en la contratación, en la actualidad corresponde dicha declaración a cualquier situación –irregular o regular– en la que las normas laborales declaren la indefinición de la relación. Ello es importante, como en seguida se apuntará, para la determinación del modo en que las Administraciones pueden o no reconocer la existencia de esta figura.
STS 1019/2019. La llegada del verano es motivo suficiente para cesar a funcionarios interinos de cuerpos docentes no universitarios, por desaparecer la urgencia y necesidad de su designación.
STS 1012/2019. Imposibilidad material de ejecutar la sentencia que estima el recurso de un aspirante en un proceso selectivo. Posibilidades de ejecución sustitutoria.
STS 710/2019. La provisión de puestos en comisión de servicios es un procedimiento iniciado de oficio en el que el silencio es negativo.
STS 828/2019. La inclusión en el 2013 en la LBRL del término “de carrera” da a entender una mayor restricción al concepto entre el apartado 1 y el tercero del art. 92 LBRL.
STS 650/2019. Deben valorarse las condiciones particulares de los puestos de trabajo para fijar la cuantía individualizada en las RPT de la Administración de Justicia.
