{"id":3271,"date":"2019-02-27T12:00:14","date_gmt":"2019-02-27T11:00:14","guid":{"rendered":"http:\/\/www.idluam.org\/blog\/?p=3271"},"modified":"2019-02-25T11:10:39","modified_gmt":"2019-02-25T10:10:39","slug":"ts-interinos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.idluam.org\/blog\/ts-interinos\/","title":{"rendered":"TS &#8211; Interinos"},"content":{"rendered":"[vc_row type=&#8221;in_container&#8221; full_screen_row_position=&#8221;middle&#8221; scene_position=&#8221;center&#8221; text_color=&#8221;dark&#8221; text_align=&#8221;left&#8221; overlay_strength=&#8221;0.3&#8243; shape_divider_position=&#8221;bottom&#8221;][vc_column column_padding=&#8221;no-extra-padding&#8221; column_padding_position=&#8221;all&#8221; background_color_opacity=&#8221;1&#8243; background_hover_color_opacity=&#8221;1&#8243; column_shadow=&#8221;none&#8221; column_border_radius=&#8221;none&#8221; width=&#8221;1\/1&#8243; tablet_text_alignment=&#8221;default&#8221; phone_text_alignment=&#8221;default&#8221; column_border_width=&#8221;none&#8221; column_border_style=&#8221;solid&#8221;][vc_column_text]\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>STS 1592\/2018:\u00a0<\/strong>El r\u00e9gimen de modo de acceso al grado de personal de funcionarios de carrera tambi\u00e9n es aplicable a interinos.<\/p>\n<p><!--more-->[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row type=&#8221;in_container&#8221; full_screen_row_position=&#8221;middle&#8221; scene_position=&#8221;center&#8221; text_color=&#8221;dark&#8221; text_align=&#8221;left&#8221; overlay_strength=&#8221;0.3&#8243; shape_divider_position=&#8221;bottom&#8221;][vc_column column_padding=&#8221;no-extra-padding&#8221; column_padding_position=&#8221;all&#8221; background_color_opacity=&#8221;1&#8243; background_hover_color_opacity=&#8221;1&#8243; column_shadow=&#8221;none&#8221; column_border_radius=&#8221;none&#8221; width=&#8221;1\/1&#8243; tablet_text_alignment=&#8221;default&#8221; phone_text_alignment=&#8221;default&#8221; column_border_width=&#8221;none&#8221; column_border_style=&#8221;solid&#8221;][vc_column_text]\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>STS 1592\/2018, de 7 de noviembre:\u00a0<\/strong>El Tribunal Supremo desestima el recurso de casaci\u00f3n interpuesto por la Diputaci\u00f3n Provincial de M\u00e1laga contra la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Andaluc\u00eda de 11 de noviembre de 2016 que estimaba las pretensiones del antiguo Director del Centro Provincial de Drogodependencia contra la desestimaci\u00f3n de la solicitud de reconocimiento de consolidaci\u00f3n de nivel de complemento de destino 26 con efectos 16 de septiembre de 2011.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Dicha solicitud se basaba en que el recurrente prest\u00f3 servicios como funcionario interino en dicho centro como Director durante 12 a\u00f1os, teniendo ese puesto asignado un nivel 26. El 16 de septiembre de 2011 se incorpor\u00f3 como funcionario interino en el mismo lugar de trabajo, pero en su puesto de m\u00e9dico, cuyo complemento de destino es el 24. La solicitud, presentada tres meses despu\u00e9s, fue desestimada, ya que, seg\u00fan la Diputaci\u00f3n Provincial, la posibilidad de consolidar el grado personal se reserva a los funcionarios de carrera.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El Tribunal Supremo confirma la sentencia impugnada interpretando el art\u00edculo 70.2 del Real Decreto 364\/1995 de acuerdo con la Directiva 1999\/70 CE relativa al Acuerdo marco de la CES, la UNICE y el CEEP sobre el trabajo de duraci\u00f3n determinada. La cl\u00e1usula 4 del Acuerdo marco anexo a esa Directiva dispone en su apartado 1 un principio de no discriminaci\u00f3n hacia los trabajadores de un contrato de duraci\u00f3n determinada \u00ab<em>a menos que se justifique un trato diferente por razones objetivas<\/em>\u00bb.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En el caso concreto no se ha justificado que el trato diferente se deba a una raz\u00f3n objetiva, es decir, por las caracter\u00edsticas del empleo o el nivel de formaci\u00f3n requerido; adem\u00e1s, nos encontramos con que el funcionario interino afectado hubiera desempe\u00f1ado el mismo trabajo como funcionario interino que como funcionario fijo por lo que nos encontramos ante un trabajador fijo \u00ab<em>comparable<\/em>\u00bb.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Por lo tanto, no existe motivo alguno para rechazar que el modo de adquisici\u00f3n del grado personal mediante la consolidaci\u00f3n por antig\u00fcedad sea solo aplicable a funcionarios de carrera, sino que debe extenderse, tambi\u00e9n, a los funcionarios interinos.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><a href=\"http:\/\/www.poderjudicial.es\/search\/indexAN.jsp\">Texto completo en CENDOJ<\/a> (Roj: STS 3744\/2018 \u2013 ECLI: ES:TS:2018:3744).<\/p>\n[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row type=&#8221;in_container&#8221; full_screen_row_position=&#8221;middle&#8221; scene_position=&#8221;center&#8221; text_color=&#8221;dark&#8221; text_align=&#8221;left&#8221; overlay_strength=&#8221;0.3&#8243; shape_divider_position=&#8221;bottom&#8221;][vc_column column_padding=&#8221;no-extra-padding&#8221; column_padding_position=&#8221;all&#8221; background_color_opacity=&#8221;1&#8243; background_hover_color_opacity=&#8221;1&#8243; column_shadow=&#8221;none&#8221; column_border_radius=&#8221;none&#8221; width=&#8221;1\/1&#8243; tablet_text_alignment=&#8221;default&#8221; phone_text_alignment=&#8221;default&#8221; column_border_width=&#8221;none&#8221; column_border_style=&#8221;solid&#8221;][vc_column_text] STS 1592\/2018:\u00a0El r\u00e9gimen de modo de acceso al grado de personal&hellip; <a class=\"continue\" href=\"https:\/\/www.idluam.org\/blog\/ts-interinos\/\">Seguir Leyendo<span> TS &#8211; Interinos<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":12,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[105],"tags":[164,163],"class_list":["post-3271","post","type-post","status-publish","format-standard","category-jurisprudencia","tag-empleo-publico","tag-tribunal-supremo"],"jetpack_featured_media_url":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.idluam.org\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3271","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.idluam.org\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.idluam.org\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.idluam.org\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/12"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.idluam.org\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3271"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.idluam.org\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3271\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3272,"href":"https:\/\/www.idluam.org\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3271\/revisions\/3272"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.idluam.org\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3271"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.idluam.org\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3271"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.idluam.org\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3271"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}