{"id":4123,"date":"2019-06-06T12:00:22","date_gmt":"2019-06-06T10:00:22","guid":{"rendered":"http:\/\/www.idluam.org\/blog\/?p=4123"},"modified":"2019-06-07T09:49:04","modified_gmt":"2019-06-07T07:49:04","slug":"ts-procesos-selectivos-4","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.idluam.org\/blog\/ts-procesos-selectivos-4\/","title":{"rendered":"TS \u2013 Procesos selectivos"},"content":{"rendered":"[vc_row type=”in_container” full_screen_row_position=”middle” scene_position=”center” text_color=”dark” text_align=”left” overlay_strength=”0.3″ shape_divider_position=”bottom”][vc_column column_padding=”no-extra-padding” column_padding_position=”all” background_color_opacity=”1″ background_hover_color_opacity=”1″ column_shadow=”none” column_border_radius=”none” width=”1\/1″ tablet_text_alignment=”default” phone_text_alignment=”default” column_border_width=”none” column_border_style=”solid”][vc_column_text]\n

STS 604\/2019<\/strong>. La adecuaci\u00f3n del candidato es un concepto jur\u00eddico indeterminado, por lo que la calificaci\u00f3n debe ser motivada. Pueden considerarse todos los hechos anteriores a la valoraci\u00f3n de la adecuaci\u00f3n del candidato.<\/p>\n

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STS 604\/2019, de 7 de mayo<\/strong>. Un aspirante al puesto de Jefe del Departamento de Biblioteca de la Direcci\u00f3n de Documentaci\u00f3n de la Secretar\u00eda General del Senado recurre la resoluci\u00f3n por la que se resuelve el concurso.<\/p>\n

Los motivos de impugnaci\u00f3n son varios. La sentencia resuelve \u00e9stos y los alegados por la aspirante a favor de quien se resolvi\u00f3 el recurso, que no pod\u00eda impugnar la resoluci\u00f3n al ser favorable para ella.<\/p>\n

El Tribunal Supremo desestima los motivos relativos a la distinta valoraci\u00f3n de ciertos m\u00e9ritos, pero estima el motivo alegado por el recurrente referente a la err\u00f3nea valoraci\u00f3n de su adecuaci\u00f3n al puesto. La adecuaci\u00f3n del candidato al puesto es un concepto jur\u00eddico indeterminado <\/em>que est\u00e1 sujeto a motivaci\u00f3n y valoraci\u00f3n por el Letrado Mayor del Senado. \u00c9ste basa su calificaci\u00f3n en un informe de la Directora de Documentaci\u00f3n de la Biblioteca del Senado y de una visita que le hizo el aspirante antes de que finalizara el proceso selectivo.<\/p>\n

El TS considera que el informe de la Directora de Documentaci\u00f3n vulnera los principios de igualdad, m\u00e9rito y capacidad. Si bien valora a los dem\u00e1s aspirantes en funci\u00f3n de la totalidad de sus funciones, ya que prestan servicios en el Senado, valora al recurrente \u00fanicamente por contactos puntuales <\/em>entre las bibliotecas del Congreso y del Senado, con elementos de juicio m\u00ednimos.<\/p>\n

Por otra parte, la visita que hizo el aspirante al Letrado Mayor se debi\u00f3, seg\u00fan relat\u00f3 \u00e9ste, a las sospechas y rumores de que el procedimiento no fuera a contar con todas las garant\u00edas, motivo por el cual el recurrente solicit\u00f3 entonces al Letrado Mayor que ejerciera su condici\u00f3n de garante del procedimiento. No obstante, el Letrado Mayor acab\u00f3 otorg\u00e1ndole una puntuaci\u00f3n de 8 sobre 18 en adecuaci\u00f3n.<\/p>\n

El TS considera que esa puntuaci\u00f3n no est\u00e1 motivada. Se basa en un informe que vulnera los principios de igualdad, m\u00e9rito y capacidad, y en una entrevista en la que se solicita su amparo. Una solicitud que el TS considera justificada, a juzgar por el desarrollo del procedimiento. Y, adem\u00e1s, en la valoraci\u00f3n de la adecuaci\u00f3n se ignor\u00f3 por completo el informe del Director de Documentaci\u00f3n del Congreso de los Diputados<\/em>, superior directo del aspirante, que calificaba su adecuaci\u00f3n como \u00f3ptima.<\/p>\n

Por todo ello, el TS resuelve anulando la resoluci\u00f3n del concurso y reconociendo el derecho del recurrente a la plaza disputada.<\/p>\n

Texto completo en CENDOJ<\/a> (Roj: STS 1439\/2019 – ECLI: ES:TS:2019:1439).<\/p>\n[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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