{"id":4143,"date":"2019-06-11T12:00:54","date_gmt":"2019-06-11T10:00:54","guid":{"rendered":"http:\/\/www.idluam.org\/blog\/?p=4143"},"modified":"2019-06-13T09:36:49","modified_gmt":"2019-06-13T07:36:49","slug":"ts-funcionarios-4","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.idluam.org\/blog\/ts-funcionarios-4\/","title":{"rendered":"TS \u2013 Funcionarios"},"content":{"rendered":"[vc_row type=&#8221;in_container&#8221; full_screen_row_position=&#8221;middle&#8221; scene_position=&#8221;center&#8221; text_color=&#8221;dark&#8221; text_align=&#8221;left&#8221; overlay_strength=&#8221;0.3&#8243; shape_divider_position=&#8221;bottom&#8221;][vc_column column_padding=&#8221;no-extra-padding&#8221; column_padding_position=&#8221;all&#8221; background_color_opacity=&#8221;1&#8243; background_hover_color_opacity=&#8221;1&#8243; column_shadow=&#8221;none&#8221; column_border_radius=&#8221;none&#8221; width=&#8221;1\/1&#8243; tablet_text_alignment=&#8221;default&#8221; phone_text_alignment=&#8221;default&#8221; column_border_width=&#8221;none&#8221; column_border_style=&#8221;solid&#8221;][vc_column_text]\n<p style=\"text-align: justify\"><strong>STS 605\/2019<\/strong>. Si se desempe\u00f1a materialmente un puesto de nivel retributivo superior, pueden reclamarse las diferencias retributivas b\u00e1sicas y complementarias.<\/p>\n<p><!--more-->[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row type=&#8221;in_container&#8221; full_screen_row_position=&#8221;middle&#8221; scene_position=&#8221;center&#8221; text_color=&#8221;dark&#8221; text_align=&#8221;left&#8221; overlay_strength=&#8221;0.3&#8243; shape_divider_position=&#8221;bottom&#8221;][vc_column column_padding=&#8221;no-extra-padding&#8221; column_padding_position=&#8221;all&#8221; background_color_opacity=&#8221;1&#8243; background_hover_color_opacity=&#8221;1&#8243; column_shadow=&#8221;none&#8221; column_border_radius=&#8221;none&#8221; width=&#8221;1\/1&#8243; tablet_text_alignment=&#8221;default&#8221; phone_text_alignment=&#8221;default&#8221; column_border_width=&#8221;none&#8221; column_border_style=&#8221;solid&#8221;][vc_column_text]\n<p style=\"text-align: justify\"><strong>STS 605\/2019, de 7 de mayo<\/strong>. Un funcionario recurre en casaci\u00f3n la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid que desestim\u00f3 su recurso contencioso-administrativo contra una resoluci\u00f3n desestimatoria de la Subdirecci\u00f3n General de Recursos y Organizaci\u00f3n del Servicio de Empleo P\u00fablico Estatal. El funcionario solicitaba el abono de las diferencias retributivas b\u00e1sica y complementaria entre el nivel del cuerpo al que pertenece (nivel 15) y el nivel del puesto que materialmente ven\u00eda desempe\u00f1ando (nivel 20).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">El TSJ de Madrid entendi\u00f3 que las Leyes de Presupuestos Generales del Estado desde 2012 prohib\u00edan expresamente dicho abono, al disponer que las retribuciones que en concepto de complemento de destino y complemento espec\u00edfico perciban los funcionarios p\u00fablicos ser\u00e1n, en todo caso, las correspondientes al puesto de trabajo que ocupen en virtud de los procedimientos de provisi\u00f3n previstos en la normativa vigente, sin que las tareas concretas que se realicen puedan amparar que se incumpla lo anterior.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">El Tribunal Supremo destaca el inter\u00e9s casacional objetivo de este recurso, pues es su jurisprudencia consolidada que aquellos funcionarios que desempe\u00f1en funciones de un puesto de trabajo con nivel retributivo superior deben percibir la retribuci\u00f3n acorde con ese nivel superior, en virtud del principio de igualdad.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Para resolver la cuesti\u00f3n, invoca la doctrina de la STS 52\/2018, referida a una controversia similar en relaci\u00f3n con el art. 24 del Estatuto B\u00e1sico del Empleado P\u00fablico. En ese caso, entendi\u00f3 que no hab\u00eda impedimento para solicitar la diferencia retributiva porque <em>lo que se desempe\u00f1aban no eran funciones o tareas concretas de otro puesto, sino el ejercicio material del otro puesto en su totalidad<\/em>. Ese mismo argumento emplea el TS para estimar este recurso de casaci\u00f3n y reconocer el derecho a cobrar esa diferencia, pues las leyes de Presupuestos s\u00f3lo impiden su abono en caso de que se realicen tareas concretas, pero nada dispone si lo que se realiza es el desempe\u00f1o completo del puesto.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Texto completo en<a href=\"http:\/\/www.poderjudicial.es\/search\/indexAN.jsp\"> CENDOJ<\/a> (Roj: STS 1503\/2019 &#8211; ECLI: ES:TS:2019:1503).<\/p>\n[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row type=&#8221;in_container&#8221; full_screen_row_position=&#8221;middle&#8221; scene_position=&#8221;center&#8221; text_color=&#8221;dark&#8221; text_align=&#8221;left&#8221; overlay_strength=&#8221;0.3&#8243; shape_divider_position=&#8221;bottom&#8221;][vc_column column_padding=&#8221;no-extra-padding&#8221; column_padding_position=&#8221;all&#8221; background_color_opacity=&#8221;1&#8243; background_hover_color_opacity=&#8221;1&#8243; column_shadow=&#8221;none&#8221; column_border_radius=&#8221;none&#8221; width=&#8221;1\/1&#8243; tablet_text_alignment=&#8221;default&#8221; phone_text_alignment=&#8221;default&#8221; column_border_width=&#8221;none&#8221; column_border_style=&#8221;solid&#8221;][vc_column_text] STS 605\/2019. 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