{"id":4822,"date":"2020-01-20T12:00:49","date_gmt":"2020-01-20T11:00:49","guid":{"rendered":"http:\/\/www.idluam.org\/blog\/?p=4822"},"modified":"2020-01-19T20:56:00","modified_gmt":"2020-01-19T19:56:00","slug":"ts-personal-eventual-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.idluam.org\/blog\/ts-personal-eventual-2\/","title":{"rendered":"TS – Personal eventual"},"content":{"rendered":"[vc_row type=”in_container” full_screen_row_position=”middle” scene_position=”center” text_color=”dark” text_align=”left” overlay_strength=”0.3″ shape_divider_position=”bottom”][vc_column column_padding=”no-extra-padding” column_padding_position=”all” background_color_opacity=”1″ background_hover_color_opacity=”1″ column_shadow=”none” column_border_radius=”none” width=”1\/1″ tablet_text_alignment=”default” phone_text_alignment=”default” column_border_width=”none” column_border_style=”solid”][vc_column_text]\n

STS 1608\/2019<\/strong>. No es necesario motivar el cese del personal eventual de la Generalitat de Catalu\u00f1a tras el cese del Gobierno en aplicaci\u00f3n del art. 155 CE.<\/p>\n

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STS 1608\/2019, de 20 de noviembre<\/strong>. Un miembro del personal eventual del Gobierno de la Generalitat de Catalu\u00f1a interpuso un recurso contencioso-administrativo por el procedimiento especial de protecci\u00f3n jurisdiccional de los derechos fundamentales ante la Secci\u00f3n Segunda de la Sala Tercera del Tribunal Superior de Justicia de Catalu\u00f1a, el cual considera competente a la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Supremo.<\/p>\n

El recurso se sustenta en la impugnaci\u00f3n del Real Decreto 943\/2017, del 27 de octubre, por el que se disponen las medidas aprobadas en el Pleno del Senado del 27 de octubre respecto de aplicaci\u00f3n del art\u00edculo 155 de la Constituci\u00f3n, donde dispone entre otras medidas el cese del personal adscrito a cargos o autoridades de la Generalitat. En particular, el recurrente cuestiona la ausencia de motivaci\u00f3n de su cese como personal eventual.El TS (tras confirmar su competencia) recuerda en primer lugar que el cese del Consejo de Gobierno de la Generalitat proviene del Pleno del Senado del 27 de octubre de 2017. El cese del personal eventual es la consecuencia de ello respecto del art.5 del Decreto 2\/2005 y el art. 123.4 del Decreto Legislativo 1\/1997, junto con el art.12.2 del Estatuto B\u00e1sico del Empleado P\u00fablico, los cuales regulan el cese autom\u00e1tico del personal eventual<\/em> cuando cesa el cargo o autoridad en el cual descansaba la confianza que sustentaba el nombramiento.<\/p>\n

No se ha producido tampoco ni arbitrariedad ni quebranto de la seguridad jur\u00eddica<\/em> ya que el recurrente conoc\u00eda la situaci\u00f3n jur\u00eddica de su cargo desde el mismo momento en que accede al mismo, el cual cesar\u00eda en el mismo momento que cesara la autoridad sobre la cual descansaba su confianza.<\/p>\n

Por \u00faltimo, el TS niega que se trate de una sanci\u00f3n ni discriminaci\u00f3n ideol\u00f3gica<\/em> ya que se produce como consecuencia del cese del Gobierno de la Generalitat por el mandato del Pleno del Senado en aplicaci\u00f3n del art. 155 CE.<\/p>\n

Falla el Tribunal en desestimar el recurso interpuesto por el procedimiento de protecci\u00f3n jurisdiccional de los derechos fundamentales.<\/p>\n

Texto completo en CENDOJ (Roj: STS 3727\/2019 \u2013 ECLI: ES:TS:2019:3727)<\/a><\/p>\n[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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