{"id":5149,"date":"2020-03-30T12:00:49","date_gmt":"2020-03-30T10:00:49","guid":{"rendered":"http:\/\/www.idluam.org\/blog\/?p=5149"},"modified":"2020-04-01T10:17:07","modified_gmt":"2020-04-01T08:17:07","slug":"ts-interinos-6","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.idluam.org\/blog\/ts-interinos-6\/","title":{"rendered":"TS \u2013 Interinos"},"content":{"rendered":"[vc_row type=”in_container” full_screen_row_position=”middle” scene_position=”center” text_color=”dark” text_align=”left” overlay_strength=”0.3″ shape_divider_position=”bottom”][vc_column column_padding=”no-extra-padding” column_padding_position=”all” background_color_opacity=”1″ background_hover_color_opacity=”1″ column_shadow=”none” column_border_radius=”none” width=”1\/1″ tablet_text_alignment=”default” phone_text_alignment=”default” column_border_width=”none” column_border_style=”solid”][vc_column_text]\n

STS 225\/2020<\/strong>. La carrera profesional forma parte de las condiciones de trabajo y no puede excluir al personal interino de larga duraci\u00f3n.<\/p>\n

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STS 225\/2020, de 18 de febrero<\/strong>. El Letrado del Principado de Asturias interpone recurso de casaci\u00f3n frente a la sentencia del TSJ que estim\u00f3 el recurso contencioso-administrativo interpuesto por un funcionario interino contra la resoluci\u00f3n del Principiado de Asturias. La Resoluci\u00f3n desestim\u00f3 la solicitud de reconocimiento de la primera categor\u00eda profesional del grupo A1 por no cumplir el requisito de permanencia de 5 a\u00f1os en la categor\u00eda de entrada.<\/p>\n

El TSJ revolvi\u00f3 que el requisito de permanencia durante 5 a\u00f1os en la categor\u00eda de entrada para el acceso a la categor\u00eda superior supone no reconocer el trabajo prestado en las mismas condiciones profesionales y temporales como funcionario interino, lo que produce un efecto discriminador contrario a los criterios de igualdad, m\u00e9rito y capacidad.<\/p>\n

En primer lugar, el TS recuerda que el art. 16 TRLEBEP establece que los funcionarios de carrera tendr\u00e1n derecho a la promoci\u00f3n profesional horizontal, es decir, en el mismo grado, categor\u00eda o escal\u00f3n (arts. 17. B) y 20.3 TRLEBEP), lo que excluye a los funcionarios interinos.<\/p>\n

En segundo lugar, el Tribunal utiliza la jurisprudencia sentada sobre la materia, por la que admiti\u00f3 el derecho a la carrera profesional de los funcionarios interinos de larga duraci\u00f3n<\/em>, es decir, que su relaci\u00f3n temporal sobrepasara los 5 a\u00f1os.<\/p>\n

La doctrina establecida por el TS toma los criterios de la resoluci\u00f3n del TJUE en relaci\u00f3n con la Directiva 1999\/70\/CE. El TJUE estableci\u00f3 que la participaci\u00f3n en la carrera profesional y sus beneficios econ\u00f3micos est\u00e1n sujetos a las condiciones de trabajo (naturaleza del trabajo, condiciones laborales y formaci\u00f3n) y como Derecho Social de la Uni\u00f3n no puede ser interpretado restrictivamente. Por lo tanto, el TJUE determina que, si la \u00fanica diferencia es la condici\u00f3n de temporalidad, para el mantenimiento de la diferencia entre los funcionarios interinos de larga duraci\u00f3n y los funcionarios de carrera es necesario que exista una raz\u00f3n objetiva basada en elementos precisos y concretos que caractericen a la condici\u00f3n de trabajo o responda a una necesidad de lograr los objetivos y fines de la Administraci\u00f3n<\/em>.<\/p>\n

Concluye el TS que no existe ninguna causa objetiva para la diferenciaci\u00f3n entre el personal interino y los funcionarios de carrera. Seg\u00fan el Tribunal, el criterio de diferenciaci\u00f3n es una norma nacional abstracta y general relativa a la naturaleza temporal de la relaci\u00f3n de servicios, por lo que no se puede perpetuar la situaci\u00f3n desfavorable de los interinos.<\/p>\n

Por todo ello, el TS desestima el recurso de casaci\u00f3n interpuesto por el Principado de Asturias.<\/p>\n

Texto completo en CENDOJ (STS 454\/2020 \u2013 ECLI:ES:TS:2020:454).<\/a><\/p>\n[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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