{"id":6387,"date":"2021-04-08T12:00:20","date_gmt":"2021-04-08T10:00:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.idluam.org\/blog\/?p=6387"},"modified":"2021-03-24T19:19:44","modified_gmt":"2021-03-24T18:19:44","slug":"ts-convenio-aplicable-a-ayuntamiento","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.idluam.org\/blog\/ts-convenio-aplicable-a-ayuntamiento\/","title":{"rendered":"TS \u2013 Convenio aplicable a Ayuntamiento"},"content":{"rendered":"[vc_row type=”in_container” full_screen_row_position=”middle” scene_position=”center” text_color=”dark” text_align=”left” overlay_strength=”0.3″ shape_divider_position=”bottom”][vc_column column_padding=”no-extra-padding” column_padding_position=”all” background_color_opacity=”1″ background_hover_color_opacity=”1″ column_shadow=”none” column_border_radius=”none” width=”1\/1″ tablet_text_alignment=”default” phone_text_alignment=”default” column_border_width=”none” column_border_style=”solid”][vc_column_text]STS (Sala de lo Social) 1082\/2020.<\/strong> Los convenios colectivos sectoriales no son aplicables a los ayuntamientos<\/p>\n

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STS 1082\/2020, de 3 de diciembre.<\/strong> La cuesti\u00f3n que resuelve la Sala de lo Social del Tribunal Supremo consiste en determinar cu\u00e1l debe ser la fuente reguladora de las condiciones de trabajo, singularmente del salario, de un trabajador dedicado a las laborales de construcci\u00f3n, contratado temporalmente por un ayuntamiento en el marco de un programa de empleo joven regulado por un decreto ley de la Junta de Andaluc\u00eda, que carece de convenio propio.<\/p>\n

El trabajador solicitaba el abono de las diferencias salariales en aplicaci\u00f3n del convenio colectivo para el sector de la construcci\u00f3n de la provincia de Granada, al considerar que hab\u00eda de regir las retribuciones contempladas en dicho convenio en la prestaci\u00f3n de servicios para el Ayuntamiento.<\/p>\n

El Tribunal Supremo desestima el recurso de casaci\u00f3n para la unificaci\u00f3n de doctrina interpuesto por el trabajador ya que una Administraci\u00f3n P\u00fablica, que no tiene convenio colectivo u otro espec\u00edficamente aplicable, no puede quedar afectada por lo dispuesto en un convenio sectorial del que no ha formado parte ni est\u00e1 representada por las Asociaciones empresariales firmantes del mismo. Seg\u00fan la Sala las Administraciones no pueden estar sujetas a normas convenidas por organizaciones patronales guiadas por intereses particulares o sectoriales que muy dif\u00edcilmente podr\u00e1n coincidir con los interese p\u00fablico y generales de los Ayuntamientos. Por tanto, las asociaciones empresariales carecen de la representatividad necesaria para extender los efectos de una negociaci\u00f3n colectiva a tales entidades.<\/p>\n

Texto completo en CENDOJ (Roj: STS 4203\/2020 \u2013 ECLI: ES:TS:2020:4203).<\/a>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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