Jurisprudencia

Tribunal Constitucional

By 5 noviembre, 2018 No Comments

STC 89/2018: Vulneración del derecho a la libertad sindical en relación con la libertad de expresión: despido de un trabajador, miembro del comité de empresa, que asistió a un pleno municipal portando una careta y una camiseta que exhibía un lema crítico con el comportamiento de la empresa y del ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria y que posteriormente participó en la rueda de prensa en la que se anunció convocatoria de huelga.

En la Sentencia 89/2018, de 06 de septiembre de 2018 (BOE núm. 247, de 12 de octubre de 2018), el Pleno del Tribunal Constitucional otorga el amparo solicitado a un trabajador afectado por despedido disciplinario por vulneración de su derecho a la libertad sindical (art. 28.1 CE) en relación con la libertad de expresión(art. 20.1.a CE). El trabajador despedido, miembro del comité de empresa, asistió a un pleno municipal portando una careta y una camiseta que exhibía un lema crítico con el comportamiento de la empresa y del ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria y posteriormente participó en la rueda de prensa en la que se anunció una convocatoria de huelga. El Tribunal considera que la conducta del recurrente se desarrolló dentro de los márgenes que delimitan el legitimo ejercicio de sus derechos fundamentales (FFJJ 6 y 7). 

Texto completo.